Las dinámicas de grupo son técnicas didácticas vivenciales, esto quiere decir que son actividades en las que las personas se involucran para afianzar sus relaciones o lazos afectivos. Estas tienen que ver entonces con la sociedad, la convivencia, la tolerancia, la...

Liderar con el ejemplo marca una diferencia significativa en el desempeño de un equipo, tan solo imagina sacar adelante cada uno de los proyectos que te asigna la empresa, en tiempo récord y con una calidad impresionante. La realidad es que todo eso se puede lograr...

Voy a empezar este artículo desmontando un mito que seguro que habrás oído: las mujeres son capaces de hacer varias cosas a la vez y los hombres no. Pues es mentira, no te lo creas. No tiene ninguna base científica. En un experimento en una universidad alemana, 48...

Una persona de alto rendimiento es un diamante dentro de una empresa, cuenta con cualidades de líder nato, adelanta sus asignaciones, delega trabajo, dirige a un equipo, en pocas palabras, es lo mejor que le puede pasar a una compañía. En la actualidad, menos del 10%...

La pandemia del coronavirus ha obligado a un replanteamiento de las condiciones laborales, económicas y sociales a nivel mundial. La necesidad de hacer frente a un enemigo desconocido, del cual aún se desconocen muchos aspectos, nos ha colocado frente a nosotros...

La productividad es clave para nuestras vidas. A más productividad, más beneficio para todos, porque su aumento va directamente relacionado con una mejoría de la calidad de vida de una sociedad y conlleva una mayor rentabilidad de los proyectos, así como un incremento...

La pregunta sobre “Qué es el liderazgo” es una de las más frecuentes entre aquellos que quieren ser mejores líderes en sus organizaciones o que quieren entender la diferencia entre ser jefe y ser un líder; puesto que no son la misma cosa. Y las diferencias entre ambos...

Construir un liderazgo en cualquier empresa u organización, cuando se tiene el suficiente tiempo como para dedicárselo a otras personas que nos ayuden en un proyecto específico, no es lo más difícil del mundo. Lo que en verdad representa un desafío tiene que ver con...

La asertividad es una de las más valorables y complejas habilidades que alguien puede desarrollar cuando se trata de negocios. Implica un cambio en la forma de comunicación, aunque no fuimos criados con este estilo de entablar diálogos y posiciones con los otros. Y es...

Uno de mis autores favoritos es Daniel Goleman, creador del concepto de inteligencia emocional, que nos trata de dar un nuevo modo de acercarnos al entendimiento de la motivación, de la atención, de los sentimientos y el dominio del desarrollo de metas personales como...

El poder desarrollar el proceso y delegar eficazmente debe ser uno de los objetivos o retos a cumplir, en algún momento, de cualquier empresario, gerente o directivo para no caer en un estancamiento crónico. Si eres propietario de un negocio, a lo mejor encuentras...

Como vimos en el artículo anterior hay distintos tipos de liderazgo; dependiendo si el líder está enfocado en las tareas o en las personas. Todos los tipos de liderazgo que vimos tienen ventajas, pero también inconvenientes. Y en base al contexto en el que se...