La pregunta sobre “Qué es el liderazgo” es una de las más frecuentes entre aquellos que quieren ser mejores líderes en sus organizaciones o que quieren entender la diferencia entre ser jefe y ser un líder; puesto que no son la misma cosa. Y las diferencias entre ambos...

Construir un liderazgo en cualquier empresa u organización, cuando se tiene el suficiente tiempo como para dedicárselo a otras personas que nos ayuden en un proyecto específico, no es lo más difícil del mundo. Lo que en verdad representa un desafío tiene que ver con...

La asertividad es una de las más valorables y complejas habilidades que alguien puede desarrollar cuando se trata de negocios. Implica un cambio en la forma de comunicación, aunque no fuimos criados con este estilo de entablar diálogos y posiciones con los otros. Y es...

Uno de mis autores favoritos es Daniel Goleman, creador del concepto de inteligencia emocional, que nos trata de dar un nuevo modo de acercarnos al entendimiento de la motivación, de la atención, de los sentimientos y el dominio del desarrollo de metas personales como...

El poder desarrollar el proceso y delegar eficazmente debe ser uno de los objetivos o retos a cumplir, en algún momento, de cualquier empresario, gerente o directivo para no caer en un estancamiento crónico. Si eres propietario de un negocio, a lo mejor encuentras...

Como vimos en el artículo anterior hay distintos tipos de liderazgo; dependiendo si el líder está enfocado en las tareas o en las personas. Todos los tipos de liderazgo que vimos tienen ventajas, pero también inconvenientes. Y en base al contexto en el que se...

Dentro del mundo de empresa hay una palabra increíblemente repetida una y otra vez. Esa palabra, que seguro habrás oído y pronunciado, es el Liderazgo. ¿Pero realmente qué es el liderazgo? ¿Hay distintos tipos de liderazgo? ¿El liderazgo es innato o se puede conseguir...

¿Te has dicho o has pensado en alguna ocasión algo parecido? Para qué delegar funciones si… No saben hacerlo y me cuesta menos hacerlo a mí que explicárselo. Yo lo hago más rápido y mejor. Hoy en día la gente no tiene interés. No hay gente buena. No vale la pena...

Ser proactivo es una característica de todas las personas de Éxito. Y además, otra cosa que todas tienen en común es que disponen de un plan de metas personales. Hoy detallaremos los pasos importantes que debes seguir para ser proactivo y poder alcanzar tus metas...

Realizar reuniones eficaces está estrechamente ligado a las habilidades directivas de la persona que las haya convocado. Y desarrollar estas habilidades es responsabilidad del propietario, directivo o profesional que convoca las reuniones. Pensar que “a mí no me han...

Realizar reuniones de trabajo efectivas y productivas es el objetivo habitual y natural para la mayoría de los profesionales. Y el motivo es muy sencillo. En general, se tiene una tendencia innata a alargar las reuniones; y esto provoca la sensación de pérdida de...

Cuando hablamos de cómo mejorar tu negocio y tu rentabilidad, lo primordial es que dispongas de una meta clara y concreta de lo que exactamente quieres conseguir. Y el siguiente paso es focalizarse en las tareas determinantes que te van a permitir conseguirlo. Una...